FORMACIÓN Y CÁPSULAS PRÁCTICAS
EMPRENDIMIENTO CONSCIENTE, ORIENTACIÓN VOCACIONAL Y PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN LA ERA DIGITAL
ECONOMÍA SOCIAL Y SOLIDARIA Y DIGITALIZACIÓN
CÁPSULAS FORMATIVAS Y AUDITORIA PARA LA CONSOLIDACIÓN DE PROYECTOS DE IMPACTO EN EL MARCO DE LA DIGITALIZACIÓN, DE LA DEFINICIÓN DE IDENTIDAD CORPORATIVA Y DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA.
Si estas inmerso en un proyecto sin ánimo de lucro o un emprendimiento social/medioambiental (ESS) y quieres divulgar tu labor, te ayudo a comprender cómo comunicarte. Esta iniciativa se enmarca en la era digital que requiere adaptarse a una nueva corriente de pensamiento que asimile el cambio de forma activa y participativa.
— IMAGEN CORPORATIVA
— TARGET Y NARRATIVA
— REDES SOCIALES Y ENGAGEMENT
— CREACIÓN Y GESTIÓN DE CONTENIDO
— AUTOGESTIÓN EN MARKETING DIGITAL
DINÁMICAS CREATIVAS Y APLICACIÓN DE RECURSOS AL ENTORNO LABORAL PARA MEJORAR EL NIVEL DE SATISFACCIÓN PERSONAL, BIENESTAR EMOCIONAL Y RENDIMIENTOS DEL EQUIPO.
La productividad se ve inmensamente afectada por la implicación de cada empleado al proyecto empresarial, y ésta a su vez va ligada a la satisfacción personal de cada individuo. ¿Cómo mejorar el clima laboral? ¿Cómo crecer en términos de productividad y creatividad? ¿Cómo fomentar el compromiso real del equipo de trabajo? Todas estas cuestiones nacen de la comprensión real de la motivación de cada persona. Definir cada perfil nos puede dar una visión tan personal como de conjunto y nos permite gestionar el talento de forma óptima, desarrollando el ecosistema a través del crecimiento de cada participante.
— IDENTIDAD Y PERCEPCIÓN
— EMPRENDIMIENTO CONSCIENTE
— GESTIÓN DEL TALENTO
— HÁBITOS Y PRÁCTICAS CREATIVAS
— TEAMBUILDING Y GAMIFICACIÓN
— GESTIÓN EFICIENTE DE LA PRODUCTIVIDAD
BIENESTAR
Y SALUD MENTAL EN EL ENTORNO LABORAL
PRODUCTIVIDAD
A TRAVÉS DE RECURSOS DIGITALES
COMPRENSIÓN DE LAS NUEVAS HERRAMIENTAS DIGITALES EN LA EMPRESA PARA MEJORAR EN TÉRMINOS DE PRODUCTIVIDAD Y AGILIDAD.
Vivimos en la era digital y por primera vez en la historia de la humanidad disponemos de herramientas que nos permiten tener a todo el planeta al alcance de un click. Aplicar esta realidad global al entorno laboral se convierte en un paso imprescindible para poder mejorar en términos de productividad y crear redes internas que agilicen los procesos y permitan aumentar el rendimiento de los equipos.
— TRABAJO EN EQUIPO Y HERRAMIENTAS DE GROUPWARE
— GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA NUBE
— GENERACIÓN CREATIVA DE IDEAS
— GESTIÓN DEL TIEMPO Y MÉTODOS DE GESTIÓN DE TAREAS
— PLANIFICACIÓN Y SEGUIMIENTO
— COMUNICACIÓN 2.0
— PRESENTACIONES EFICACES
CÁPSULAS FORMATIVAS Y AUDITORIA SOBRE LA IMPLANTACIÓN DE HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS PARA LA GESTIÓN DE LA IGUALDAD, LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIVIDAD EN LA EMPRESA.
El recurso más importante de una compañía es su capital humano y hacer una gestión efectiva y competitiva de la diversidad constituye una oportunidad para toda empresa.
— LA NORMATIVA LEGAL ACTUAL
— LAS OBLIGACIONES DE LA EMPRESA
— EL PLAN DE IGUALDAD Y EL PLAN ESPECÍFICO
— BUENAS PRÁCTICAS PARA LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD
— BANCO DE RECURSOS Y HERRAMIENTAS DIGITALES
— PROCESOS DE SELECCIÓN Y GESTIÓN DEL TALENTO
— IGUALDAD DE GÉNERO
— LA DIVERSIDAD EN LA EMPRESA